La propuesta actual para cambiar el Seguro Social amenaza reducir las modestas prestaciones con las que cuentan las personas latinas de la tercera edad en todo el país para el resto de sus vidas. Este fue el mensaje transmitido reciente en una reunión municipal en Philadelphia que lanzó la campaña Latinos and Social Security, ¡Tu Futuro Cuenta!
La reunión municipal fue presentada por varias organizaciones líderes latinas que trabajan juntas para proteger la integridad del programa federal de seguro social, incluyendo a Congreso de Latinos Unidos (Congreso), Democracia U.S.A. (DUSA), NCLR (Consejo Nacional de La Raza), y Latinos por una Jubilación Segura (LSR, por sus siglas en inglés). En el foro estuvieron funcionarios del gobierno local, y líderes latinos nacionales que abordaron los mitos y las preocupaciones acerca del Seguro Social y hablaron de su importancia para las familias latinas.
“Los formuladores de políticas deberían enfocarse en proteger y fortalecer los cimientos de la seguridad de jubilación de nuestra nación”, declaró Jeff Cruz, director ejecutivo de Latinos por un Retiro Seguro. “Cortar las prestaciones sería desastroso para las personas latinas de la tercera edad que a duras penas sobreviven ahora y sería forzarlas a tener dificultades innecesarias”.
Las personas latinas de la tercera edad son especialmente vulnerable a los recortes y cambios al Seguro Social. Aunque el programa mantiene a millones de ellas fuera de la pobreza, el ingreso anual promedio del Seguro Social que reciben los hombres hispanos es de $12,213 y para las mujeres sólo $9,536. Estas prestaciones representan casi todo el ingreso de la mayoría de los ancianos latinos. Mientras que la formula de beneficio progresivo favorece a los trabajadores de salarios bajos, las personas hispanas mayores reciben las prestaciones promedio más bajas debido a las ganancias bajas durante su vida.
Las personas latinas de la tercera edad también carecen de acceso al programa. Setenta y tres por ciento de ellas recibe Seguro Social comparado con el 86% de todas las personas mayores. Los trabajadores latinos con ingresos bajos frecuentemente tienen empleadores que les pagan mal o que no reportan sus salarios al Seguro Social, lo que conduce a una menor elegibilidad. Además, las leyes que cubren a los trabajadores domésticos dificultan que estos puedan calificar para la cobertura del Seguro Social.
“Nuestro déficit no tiene nada que ver con el Seguro Social, la red de seguridad social más importante”, dijo Leticia Miranda, directora adjunta del proyecto de ...